Carrière chez Trivadis

We love IT.

Ce que nous offrons :

Formation initiale et continue

Notre capital réside depuis toujours dans le savoir de nos collaborateurs. Nous attachons donc une très grande importance à l'acquisition permanente et à l'échange des connaissances. Nous investissons chaque années plusieurs millions de CHF dans le Trivadis Technology Center afin d'effectuer des recherches sur les nouvelles technologies et versions logicielles ainsi que dans l’optique d'élaborer de bonnes pratiques. Nos consultants ne découvrent pas les technologies et les méthodiques seulement chez le client, mais ont aussi accès à la base de connaissances développée en interne et au réseau qui comportent actuellement plus de 600 experts en informatique afin de parvenir rapidement à d'excellentes solutions pratiques. 

Nous réalisons habituellement deux fois par an des TechEvents qui réunissent tous les collaborateurs à Zurich et comptent parmi les plus importantes conférences informatiques en Suisse. Pendant deux jours se déroulent des conférences à l'attention des collaborateurs dans une quinzaine de réunions parallèles où ils abordent un large spectre de sujets à la fois techniques et non techniques. A cela viennent s'ajouter des publications en ligne, des revues et des livres spécialisés.

Les intervenants dans les formations que nous proposons sont des consultants salariés de Trivadis, qui étoffent leurs connaissances tous les jours dans le cadre de projets de clients, les intègrent dans le pool de savoir-faire et les transmettent aux participants de la formation.

Les possibilités de perfectionnement professionnel sont excellentes du fait de l'existence d'un département de formation. Nous encourageons et exigeons l'obtention de certificats de nos partenaires Oracle (Oracle Platinum Partner) et Microsoft. Par ailleurs, environ un tiers de nos consultants s'engage sur la voie de la qualification pour devenir formateur et travailler ensuite en tant qu'intervenant principal et secondaire.

 

Distinctions

Trivadis est classé « Top Company » sur la plate-forme kununu, et dans les sondages que nous effectuons régulièrement de façon anonyme et par un prestataire externe, les employées confirment, que nos valeurs sont bien vivantes, que chacun est accepté dans sa personnalité et que le travail dans l'équipe est agréable.

La distinction TOP-JOB confirme que Trivadis fait partie des meilleurs employeurs des entreprises de moyenne dimension en Allemagne. Dans le cadre d'une comparaison d'entreprises, tous secteurs confondu en Allemagne, effectuée par « l'Institut für Führung und Personalmanagement » de l'université St. Gallen, Trivadis s'est distingué par des résultats supérieurs à la moyenne dans la catégorie « Développement et perspective des employées ». Vous trouverez ici plus d'informations sur les distinctions de Trivadis.
 

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Réseaux

Les nouveaux arrivants sont encadrés par un parrain ou une marraine qui les aide à se mettre au courant, à s'acclimater et à nouer leurs premières relations dans le réseau Trivadis.

Au cours des premiers mois, chaque nouveau collaborateur assiste à un événement de deux jours durant lequel la direction et les responsables des départements présentent leurs unités organisationnelles, leur donnent une grande quantité d'informations et répondent à leurs questions. Cela permet aux nouveaux arrivants de tous les domaines de faire connaissance et de commencer le « réseautage ».

En dehors de leur appartenance à un département et à l'un de nos 12 sites, nos consultants sont également intégrés à des groupes thématiques de spécialistes. C'est l'assurance que les connaissances existantes pourront être mises en application dans les plus brefs délais. 

Par ailleurs, tous les employées de Trivadis se tutoient. Une communication ouverte, franche et directe facilite la collaboration ainsi que l'utilisation d'outils modernes tels que réunions en ligne, webinaires, blogs et tweets.

 

 

Nous recherchons :

Domaine d'activité

Dans le domaine du conseil, nous offrons en permanence des postes à tous les niveaux depuis le consultant junior au consultant principal. L'activité de consultant comporte de multiples facettes qui entrent en jeu selon le projet et les prédispositions personnelles.

Rôles internes et externes :

trivadis module bigenius

 

Profils recherchés

Pour réussir, il faut avoir des solutions originales, mais aussi des têtes bien faites. Partant de là, nous recherchons des personnalités susceptibles de renforcer notre savoir-faire, notre expertise technique et nos connaissances sectorielles, qui ont envie de grandir avec nous. Notre cœur de métier porte principalement sur Oracle et Microsoft, c'est donc là que nous avons le plus besoin de soutien pour nos équipes. Doté un esprit curieux et excellent dans votre domaine, vous n'aurez aucun mal à vous intégrer dans notre entreprise. Si, en plus, vous êtes passionné par ce que vous faites et par la qualité, et que vous estimiez que le bon sens arrange bien des choses, que vous soyez autonome dans votre travail et capable de gérer vos marges de liberté, dans ce cas vous partagez les valeurs de ceux qui travaillent déjà chez Trivadis.

 

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