Was wir bieten:
Aus- und Weiterbildung
Das Wissen unserer Mitarbeitenden war und ist unser Vermögen. Daher legen wir größten Wert auf dessen laufenden Erwerb und Austausch. Wir investieren pro Jahr mehrere Millionen CHF in das Trivadis Technology Center, um neue Technologien und Software-Releases zu untersuchen und Good Practices zu erarbeiten. Unsere Consultants erlernen Technologie und Methodik also nicht ausschließlich bei Kunden, sondern können auf die inhouse erarbeitete Know-how-Basis und das vorhandene Netzwerk aus derzeit über 600 IT-Spezialisten zugreifen, um so schnell zu exzellenten und praktikablen Lösungen zu gelangen.
Unsere firmeninternen TechEvents, bei denen sich meist zweimal jährlich alle Mitarbeitenden in Zürich treffen, gehören zu den größten IT-Konferenzen der Schweiz. In bis zu 15 Parallelsessions finden zwei Tage lang Vorträge der Mitarbeitenden für die Mitarbeitenden zu einem breiten Spektrum sowohl technischer als auch nicht-technischer Themen statt. Fachpublikationen im Web, in Fachzeitschriften und Fachbücher entstehen in Ergänzung.
Auch die Referenten der Trainings, die wir anbieten, sind festangestellte Trivadis Consultants, die ihr Wissen täglich in Kundenprojekten erweitern und sowohl in den Know-how-Pool einbringen als auch den Trainingsteilnehmern vermitteln.
Die Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung sind durch die eigene Trainingsunit ausgezeichnet, der Erwerb von Zertifikaten unserer Partner Oracle (Oracle Platinum Partner) und Microsoft wird von uns gefördert und gefordert und die Qualifizierung zum Trainer und anschließende Tätigkeit als Haupt- und Nebenreferent ist ein Weg der Entwicklung, den etwa ein Drittel unserer Consultants beschreiten.
Auszeichnungen
Trivadis ist Top Company auf kununu und auch in unseren Mitarbeiterumfragen, die wir regelmäßig anonym und durch einen externen Dienstleister durchführen lassen, bescheinigen die Mitarbeiter, dass die Werte lebendig sind, jeder in seiner Individualität akzeptiert wird und die Zusammenarbeit im Team Spaß macht.
Die TOP-JOB Auszeichnung bestätigt, dass Trivadis zu den besten Arbeitgeberinnen im deutschen Mittelstand gehört. In einem bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleich des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen zeichnete sich Trivadis vor allem durch überdurchschnittlich gute Ergebnisse in der Kategorie «Mitarbeiterentwicklung & -perspektive» aus. Mehr zu Thema Trivadis Auszeichnungen finden Sie hier.
Netzwerke
Wer bei uns neu einsteigt, bekommt einen «Götti» bzw. eine «Gotte» (Schweizer Wort für Pate bzw. Patin), zur Seite gestellt, der/die dabei hilft, sich optimal einzuarbeiten, heimisch zu werden und erste Verbindungen ins Trivadis-Netzwerk zu knüpfen.
In den ersten Monaten besucht jeder Neu-Trivadianer einen zweitägigen Event, bei dem die Geschäftsführung und Fachbereichsleiter ihre Organisationseinheiten vorstellen, eine Menge Informationen liefern und gerne Fragen beantworten. Dabei lernen sich die Newcomer aus allen Bereichen kennen und können beginnen zu «netzwerken».
Neben der Zugehörigkeit zu einem Fachbereich und einem unserer 12 Standorte sind unsere Consultants auch in themenspezifische Spezialistengruppen eingebunden. So ist sichergestellt, dass vorhandenes Wissen schnell genutzt werden kann.
Übrigens alle Trivadianer sind miteinander per Du. Offene, ehrliche und direkte Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit ebenso wie die Nutzung zeitgemäßer Tools wie Netmeetings, Webinare, Blogs oder Twitter.met
Wen wir suchen:
Aufgabengebiete
Im Bereich Consulting suchen wir laufend Verstärkung entlang des Karrierepfads von Junior bis zum Principal Consultant. Die Tätigkeit als Consultant umfasst viele Rollen, die je nach Projekt und persönlicher Neigung zum Tragen kommen.
Rollen intern und extern:
Kompetenzen
Erfolg braucht nicht nur besondere Lösungen, sondern auch besondere Köpfe. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die uns in Sachen Know-how, Fachexpertise und Branchenkenntnisse verstärken und mit uns wachsen wollen. Technologisch sind wir fokussiert, vor allem auf Oracle und Microsoft, daher ist hier unser größter Bedarf an Unterstützung für unsere Teams. Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie neugierig sowie in Ihrem Feld sehr gut sind. Wenn Sie darüber hinaus ausgestattet sind mit Leidenschaft für das, was sie tun, sich der Qualität verpflichtet fühlen, gesunden Menschenverstand als Regelungsmechanismus schätzen, eigenverantwortlich arbeiten wollen und mit Freiräumen umzugehen wissen, teilen sie die Eigenschaften derjenigen, die bereits bei der Trivadis arbeiten.
