Soziales Unternehmensnetzwerk

Ein soziales Unternehmensnetzwerk ermöglicht es Deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, innerhalb der einzelnen Abteilungen oder bereichsübergreifend die Zusammenarbeit zu optimieren.
Dafür stehen innerhalb des sozialen Netzwerks verschiedene Tools zur Verfügung:

Digital Laptop Trivadis Office Netzwerk

Diskussionsgruppen

Diskussions- oder Projektgruppen sind ein wichtiger Bestandteil des sozialen Unternehmens(netzwerks). In Gruppen tauschen sich Kolleginnen und Kollegen innerhalb ihrer Abteilung, ihrer Projektgruppe oder losgelöst von starren Organigrammen aus. In diesen Gruppen sammelt und agregiert dein Unternehmen Feedback und Ideen. So stellst du sicher, dass alle Kolleginnen und Kollegen jederzeit eingebunden sind. Was in der Vergangenheit ein Internet-Forum war, ist heute das soziale Unternehmensnetzwerk.

 

Mikroblogging und Veröffentlichung in Echtzeit

Viele Intranet-Lösungen bieten eine Mikroblogging-Funktion. Als Benutzer kann man so sehr schnell eine Mitteilung im Netzwerk dem gesamten Unternehmen zugänglich machen. Kolleginnen und Kollegen, die dem Autor folgen, können mit einem Kommentar reagieren. Wie die anderen Kommunikationsformen (Forum, Anregungen, Fragen, Kritik) lassen sich natürlich auch die Posts im Mikroblog durchsuchen, kommentieren und archivieren. So wird das soziale Unternehmensnetzwerk nicht nur zu Kollaborationsplattform sondern zum digitalen Archiv.

Du siehst, Kollaborationsmöglichkeiten gibt es viele. Wir unterstützen dich dabei, das richtige Tool für dein Netzwerk zu finden. Sprich uns einfach an.

 

Die Features eines sozialen Unternehmensnetzwerks auf einen Blick:

  • Wikis und Mitarbeiterprofile
  • Projekt- und Aufgabenmanagement
  • Chats und Kommentare
  • News-Feeds
  • Aktivitäts-Streams
  • Weitere Funktionen wie Mentions oder Likes
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Dein Ansprechpartner: Adrian Herzog

Adrian ist als Business Consultant und SolutionSales für die Trivadis AG tätig. Er ist auf das Thema „Digital Workplace" spezialisiert und beschäftigt sich aktiv mit neuen Arbeitsmethoden und intelligenten Technologien, um zusammen mit seinen Kunden die Arbeitswelt von Morgen zu gestalten. Durch seine jahrelange Beratungserfahrung im Knowledge-Bereich hat er früh damit begonnen, sich mit den Themen „Kollaboration" und „Kommunikation" auseinanderzusetzen und weiss wie wichtig es ist, den Menschen ins Zentrum zu setzen.

Adrian Herzog
Digital Workplace Consultant
E-Mail: adrian.herzog@trivadis.com

Telefon: +41 58 459 50 69