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Blended IT Learning – für messbaren Trainingserfolg

Zu unserem kompletten Trainingsangebot gelangen Sie hier.

 

Für IT-Unternehmen ist die konsequente Weiterbildung der Mitarbeiter besonders wichtig. Bei der Auswahl der Bildungsinstitute stehen Nutzen, Qualität, Effektivität sowie messbarer Erfolg mehr denn je im Vordergrund. "Blended IT Learning" ist unsere Methode, um diese Zielsetzungen zu erreichen. Trivadis ist so in der Lage, Know-how gezielt, effizient und formgerecht zu vermitteln. Abgeleitet von den gemeinsam analysierten Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen kombinieren wir die Trainingsmassnahmen entsprechend zu einem Ausbildungsweg. Trivadis bietet Ihnen die Lernformen Kurs, Workshop, Seminar und Coaching. Wir unterstützen diese Lernformen durch technische Artikel zu aktuellen Themen. Ergänzt wird die Ausbildung durch effektives Selbststudium.

Blended IT Learning: garantierter Lernerfolg

Bei der Konzeption Ihres Blended IT Learning-Projekts stehen wir Ihnen für Informationen und Ergänzungswünsche jederzeit zur Verfügung – Sie profitieren von unserer langjährigen Trainingserfahrung, die Ihnen eine fundierte Entscheidungsbasis garantiert. Die Ausbildung wird abgeschlossen durch ein „Training on-the-Job“: In einem Pilotprojekt wird das Gelernte unmittelbar angewandt, begleitet durch einen erfahrenen Experten. Diese Kombination von Ausbildung und sofortiger Anwendung garantiert den optimalen Lernerfolg.

Klare Ausbildungswege

Neben individuell ausgearbeiteten Ausbildungskonzepten finden Sie bei uns zahlreiche standardisierte Ausbildungswege, die Sie gezielt auf eine bestimmte Rolle im Unternehmen vorbereiten. Diese wurden in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten, den Herstellern und Unternehmen aus der Privatwirtschaft ausgearbeitet und werden laufend optimiert und den veränderten Rahmenbedingungen angepasst. Sie zeigen Ihnen in klar strukturierten Pfaden, welche Lernschritte notwendig sind, um eine bestimmte Spezialistenrolle zu erreichen.

Trainingsphasen

  1. Gestartet wird mit einer Analyse des bestehenden Know-hows sowie der Definition des Ausbildungsziels und des Zeitplans.
  2. Die Basisausbildung dient dazu, Grundlagen aufzubauen oder bereits bestehendes Know-how aufzufrischen.
  3. Die vertiefende Ausbildung baut auf der Basisausbildung auf. Nach der Entscheidung, in welche Richtung das Wissen weiter vertieft werden soll, werden die entsprechenden Kurse und Workshops ausgewählt.
  4. Coaching und Consulting können in jeder beliebigen Phase Ihres Projektes zusätzlich eingebaut werden und gewährleisten die direkte Umsetzung des Erlernten.

Ihre Vorteile

  • Web-Shop mit Download-Bereich, Früh- und Mehrfachbucherrabatt
  • Rahmenverträge, Preisvereinbarungen, Projektvereinbarungen
  • 10 Prozent Rabatt für Mitglieder von SOUG, DOAG, AOUG, MSOUG, JOUGS
  • 50 Prozent Rabatt für Lehrlinge, Auszubildende und privat zahlende Studierende
  • Unsere Referenten sind festangestellte Trivadis Consultants, die ihr Wissen täglich in Kundenprojekten erweitern
  • Trivadis garantiert Ihnen die Durchführung der Veranstaltungen und gestattet Ihnen ein Wiederholungsrecht

Facts & Figures

  • Training seit 1994 – UNSERE ERFAHRUNG
  • 10 Schulungszentren in D-A-CH – WIR SIND LOKAL
  • Über 100 Referenten – WIR WACHSEN STETIG
  • Über 23 000 Seiten eigenentwickelte und aktuell gepflegte Unterlagen – UNSER KAPITAL
  • Über 100 Kurse/Workshops/Seminare im aktuellen Lösungsportfolio – UNSER ANGEBOT
  • Jährlich rund 5000 Kursteilnehmer – UNSERE REFERENZ
  • Über CHF 6 Mio (EUR 3.6 Mio) Forschung und Entwicklung – UNSERE INVESTITION