- [Alt + 0] - Startseite
- [Alt + 1] - Navigation
- [Alt + 2] - Inhalt
- Kontakt - [Alt + 3]
- [Alt + 4] - Sitemap
- [Alt + 5] - Suche
JOBS
Was wir bieten
Was wir bieten
Aus- und Weiterbildung
Das Wissen unserer Mitarbeitenden war und ist unser Vermögen. Daher legen wir größten Wert auf Weiterbildung und Erfahrungsaustausch. Unsere Consultants können auf intern erarbeitetes Know-how und das vorhandene Netzwerk aus derzeit über 450 IT-Spezialisten zugreifen. So helfen sie Kunden dabei schnell zu exzellenten und praktikablen Lösungen zu gelangen.
Unsere firmeninternen TechEvents, bei denen sich meist zweimal jährlich alle Mitarbeitenden in Zürich treffen, gehören zu den größten IT-Konferenzen der Schweiz. In bis zu 15 Parallelsessions finden zwei Tage lang Vorträge der Mitarbeitenden für die Mitarbeitenden zu einem breiten Spektrum sowohl technischer als auch nicht-technischer Themen statt. Fachpublikationen im Web, in Fachzeitschriften und Fachbücher entstehen in Ergänzung.
Unsere Kurs-Referenten sind fast ausschlieslich festangestellte Trivadis Consultants, die ihr Wissen täglich in Kundenprojekten erweitern und sowohl in den Know-how-Pool einbringen als auch den Trainingsteilnehmern vermitteln. Ihre Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sind durch unsere eigene Trainingsunit sichergestellt. Der Erwerb von Zertifizierungen unserer Partner Oracle (Oracle Platinum Partner) und Microsoft (Microsoft Gold Certified Partner) wird von uns gefördert und gefordert.
Die Qualifizierung zum Trainer und Ihre anschließende Tätigkeit als Referent ist ein zusätzliche Option für Ihre Karriere.
Auszeichnungen
Dass Trivadis zu den besten Arbeitgeberinnen im deutschen Mittelstand gehört, bestätigt die TOP JOB Auszeichnung, die wir 2010 erhielten. In einem bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleich des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen zeichnete sich Trivadis vor allem durch überdurchschnittlich gute Ergebnisse in der Kategorie „Mitarbeiterentwicklung & -perspektive“ aus. Basis für eine gezielte Entwicklung ist ein Funktionenmodell, das Qualifikationsprofile beschreibt und Karriereleitern sowie Entwicklungswege aufzeigt.
Netzwerke
Wer bei uns neu einsteigt, erhält einen Götti bzw. eine Gotte (Schweizer Wort für Pate bzw. Patin), zur Seite gestellt, der/die dabei hilft, sich optimal einzuarbeiten, heimisch zu werden und erste Verbindungen ins Trivadis-Netzwerk zu knüpfen. In den ersten Monaten besucht jeder Neu-Trivadianer einen zweitägigen Event, bei dem die Geschäftsführung und Fachbereichsleiter ihre Organisationseinheiten vorstellen, eine Menge Informationen liefern und gerne Fragen beantworten. Dabei lernen sich die Newcomer aus allen Bereichen kennen und können beginnen zu „netzwerken“.
Neben der Zugehörigkeit zu einem Fachbereich und einem unserer 11 Standorte sind unsere Consultants auch in themenspezifische Spezialistengruppen eingebunden. So ist sichergestellt, dass vorhandenes Wissen schnell genutzt werden kann.
Übrigens: Alle Trivadianer sind miteinander per Du, denn eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit ebenso wie die Nutzung zeitgemäßer Tools wie Netmeetings, Webinare, Blogs oder Twitter.