trivadis.com - Daten sind immer im Spiel

Aus- und Weiterbildung

Trivadis motiviert, fördert und erwartet von ihren Mitarbeitern aktive Weiterbildung:

• Alle Mitarbeiter können die Trivadis eigenen Kurse besuchen, die auch für das externe Publikum angeboten werden.
• Jährlich finden zwei Mitarbeiterveranstaltungen statt, die so genannten TechEvents, an denen während zwei Tagen eine breite Auswahl an Workshops und Vorträgen interner und externer Referenten angeboten wird.
• Zusätzlich werden jährlich lokale, eintägige Veranstaltungen durchgeführt, die nach dem Konzept der unternehmensweiten TechEvents strukturiert sind.
• Mit externen Schulungspartnern werden verschiedene Schulungsreihen speziell für Trivadis Mitarbeiter zusammengestellt, die nicht nur der fachlichen Weiterbildung dienen, sondern auch die Kundenorientierung, Sozialkompetenz, Arbeitsstrukturierung und die Präsentationstechnik der Mitarbeiter weiterentwickeln.
• Im Trivadis Technology Center (TTC) können die Mitarbeiter, ihr technisches Wissen praxisnah vertiefen und stets auf dem neusten Stand der Technik halten. Verschiedene Lernprogramme erlauben befähigten und leistungsbereiten Umsteigern und Quereinsteigern, mittels Trainee-Programmen zum Fachexperten zu werden.
• Jeder Mitarbeiter kann in einem persönlichen Weiterbildungskonzept externe Lehrgänge besuchen und wird dabei von der Firma unterstützt.

Lehrlingsausbildung & Trainee-Programm
Schon in frühen Jahren ihres Bestehens hat sich Trivadis der Lehrlingsausbildung verpflichtet und begleitet pro Jahr zwei Lernende auf ihrem Ausbildungsweg zum Systemtechniker.
Mit einem eigenen Trainee-Programm begegnet Trivadis dem in den nächsten Jahren erwarteten Fachkräftemangel in der IT-Branche. Von den zehn Trainees des vergangenen Jahres konnten neun ins Unternehmen übernommen werden und sind bereits in Projekten tätig.