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Notre culture d'entreprise

Trivadis entretient un système de valeur qui s'appuie sur l'interaction entre collaborateurs et avec les clients. La culture d'entreprise de Trivadis concerne avant tout les valeurs suivantes, qui servent de références internes : communication en réseau, curiosité, place à l'initiative d'entreprise, esprit battant, travail en commun.

Communication en réseau : échange actif de savoir-faire

Trivadis dispose de réseaux interne et externe performants qui mettent à la disposition des collaborateurs des plates-formes d'échange de savoir-faire. Les collaborateurs gèrent ces réseaux de manière ouverte et directe et réalisent à partir de ces informations une valeur ajoutée pour tous les intéressés. Aussi bien les clients que les partenaires, leaders d'opinion, institutions d'éducation et analystes sont intégrés à ce réseau. Pour le client, ce réseau présente une porte ouverte sur une grande étendue de savoir.

Curiosité : innovations pour les clients

Les collaborateurs de Trivadis abordent les nouveaux problèmes en adoptant une attitude curieuse et ouverte. Ils recherchent activement des solutions nouvelles et toujours meilleures. L'échange de connaissances joue un rôle essentiel dans la structure d'entreprise de Trivadis. Les connaissances technologiques et conceptuelles acquises lors du travail de recherche et au cours de projets sont transmises aux collègues par le biais de nombreuses manifestations et conférences. Un centre de savoir-faire composé de plus de 425 spécialistes est à la disposition du client pour chaque projet et peut être impliqué pour résoudre des problématiques spécifiques.

Place à l'initiative : une liberté d’action propice à l'esprit d'entreprise

La société pousse ses collaborateurs à l'innovation et à l'esprit d'entreprise et fournit par conséquent la liberté d’action nécessaire à cela. En contrepartie, Trivadis est particulièrement exigeant quant à la responsabilité personnelle de ses collaborateurs. En tant que membre du réseau Trivadis, le collaborateur apporte son individualité tout en privilégiant un esprit d'équipe. Il peut et doit agir et décider en faisant preuve d'initiative. Cela permet une flexibilité et rapidité accrue au niveau des projets.

Esprit battant : la réalisation de performances de haut niveau

Trivadis développe des idées, puis les met en pratique. La volonté d'apporter des performances de haut niveau qui correspondent jusque dans les moindres détails aux besoins du client est constamment présente. Les collaborateurs agissent en sachant anticiper, avec fermeté et de manière responsable. Leur but consiste à élaborer des solutions durables pour le client. Trivadis souhaite prendre entièrement en charge le client et pouvoir l'aider dès que nécessaire.

Travail en commun : l'équipe comme facteur de réussite

L'équipe, le travail en commun et la communication ouverte entre les individus jouent un rôle tout aussi important que les performances individuelles. Les succès de l'entreprise correspondent aux prouesses apportées par chaque individu et à un travail d'équipe parfait. L'entrain et la satisfaction qu'apportent le travail et la réussite ne doivent cependant pas en pâtir.

Trivadis : employeur de spécialistes hautement qualifiés

La curiosité, l'enthousiasme face à tout ce qui est nouveau, la volonté de toujours devancer les exigences des clients et le respect de l'individualité sont ainsi des valeurs que l'entreprise entretient et promeut. Tout cela fait de Trivadis un employeur attrayant pour des collaborateurs hautement qualifiés. Les formations initiale et continue constituent une préoccupation centrale de l'entreprise et sont encouragées. A l'aide d'un programme de formation, Trivadis anticipe le manque de main d'œuvre spécialisée attendu dans les prochaines années dans le secteur informatique. Vous trouverez de plus amples informations et pourrez poser votre candidature sur notre page « Jobs ».