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Formation initiale et continue

Trivadis encourage, fournit et attend de ses employés une formation continue active :

• Tous les collaborateurs peuvent participer aux cours de Trivadis qui sont également proposés au public externe.
• Chaque année ont lieu deux événements destinés aux collaborateurs, appelés TechEvents, au cours desquels sont proposés pendant deux jours un vaste choix d'ateliers et de conférences d'intervenants internes et externes.
• Il existe également des événements annuels locaux d'une journée, structurés selon le concept des événements TechEvents qui ont lieu à l'échelle de l'entreprise.
• Grâce à des partenaires de formation externes, différentes séries de formation sont mises en place spécialement pour les collaborateurs de Trivadis. Non seulement ces formations contribuent à la formation spécialisée continue des employés, mais elles permettent également de développer un esprit orienté vers le client, les compétences relationnelles, la structuration du travail et la technique de présentation des collaborateurs.
• Grâce au Centre Technologique de Trivadis (TTC), les collaborateurs peuvent approfondir leurs connaissances techniques dans la pratique et rester en permanence à la pointe de la technologie. Plusieurs programmes de formation permettent aux employés compétents et performants souhaitant changer de spécialité ou venant d'intégrer un nouveau département de devenir experts dans un certain domaine.
• Chaque collaborateur peut participer à des stages externes dans le cadre d'un parcours de formation personnel et sera soutenu par l'entreprise.

Formation des apprentis et programme « trainee »
Dès sa fondation, la société Trivadis s'est engagée à prendre en charge la formation par apprentissage. Trivadis encadre chaque année au moins six apprentis dans leurs différents parcours de formation.
Grace à son propre programme de formation, Trivadis anticipe le manque de main d'œuvre spécialisée attendu dans les prochaines années dans le secteur informatique. Les cinq stagiaires (trainees) de l'année passée ont tous été embauchés par l'entreprise et sont déjà impliqués dans des projets.