trivadis.com - Daten sind immer im Spiel

Die Trivadis Unternehmenswerte

Trivadis pflegt ein Wertgefüge, das die Interaktion der Mitarbeiter untereinander und gegenüber den Kunden prägt. Im Kern stehen folgende Werte: Netzwerk, Neugier, Freiraum, Macher, Miteinander.

Netzwerk – aktiver Know-how-Austausch

Trivadis verfügt über ein gut funktionierendes internes und externes Netzwerk, das den Mitarbeitern Plattformen für den aktiven Know-how-Austausch zur Verfügung stellt. Die Mitarbeiter pflegen diese Netzwerke offen und direkt und verbinden sie zu einem Mehrwert für alle Beteiligten. Sowohl Kunden wie auch Partner, Meinungsbildner, Lehranstalten oder auch Analysten sind in das Netz eingebunden. Den Kunden wiederum eröffnet dieses Netzwerk zudem den Zugang zu einer breiten Wissensbasis.

Neugier – Innovationen für den Kunden

Trivadis Mitarbeiter gehen neugierig und offen an neue Fragestellungen heran. Sie suchen aktiv nach neuen, noch besseren Lösungswegen. Das Technology Center hat dabei die Rolle des Innovationstreibers auf Technologiebasis. Das erarbeitete Wissen wird an die Mitarbeiter weitergegeben und fliesst so direkt in die laufenden Kundenprojekte ein, in denen die neuen Erkenntnisse zeitnah und für den Kunden nutzbringend umgesetzt werden. Wissensvermittlung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenskultur von Trivadis. In zahlreichen Veranstaltungen und Vorträgen wird in der Projekt- oder Forschungsarbeit gewonnenes technologisches und konzeptionelles Wissen an die Kollegen weitergegeben. Dem Kunden steht in jedem Projekt ein Know-how-Pool von über 425 Spezialisten zur Verfügung, der für spezifische Fragestellungen einbezogen werden kann.

Freiraum – Platz für unternehmerisches Denken

Das Unternehmen fördert die Innovation und den Unternehmergeist der Mitarbeiter und stellt ihnen die dazu nötigen Freiräume zur Verfügung. Im Gegenzug fordert Trivadis ein hohes Mass an Eigenverantwortung. Eingebettet in das Trivadis-Netzwerk kann der Mitarbeiter seine Individualität teamorientiert einbringen. Er kann und soll unternehmerisch handeln und entscheiden. Dies schafft Flexibilität und Schnelligkeit in den Projekten.

Macher – das Umsetzen von Spitzenleistungen

Trivadis entwickelt Ideen und setzt diese auch um. Dabei gilt stets der Anspruch, eine Spitzenleistung zu erbringen, die im Sinne des Kunden bis ins letzte Detail mit seinen Bedürfnissen übereinstimmt. Die Mitarbeiter agieren vorausschauend, verbindlich und eigenverantwortlich. Ihr Ziel ist es, für den Kunden zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten. Trivadis will den Kunden umfassend unterstützen und dort Hand  anlegen, wo es nötig ist.

Miteinander – das Team als Erfolgsfaktor

Das Team, das Miteinander und die offene, respektvolle Kommunikation untereinander spielen eine ebenso wichtige Rolle wie die individuelle Leistung. Die Erfolge des Unternehmens beruhen auf den Höchstleistungen, die jeder Einzelne einbringt und dem perfekten Zusammenspiel. Die Freude an der Sache und an den Erfolgen soll dabei nicht zu kurz kommen.

Trivadis – Arbeitgeber für hochqualifizierte Spezialisten

Neugier, die Begeisterung für Neues, der Anspruch, stets die Erwartungen des Kunden zu übertreffen, und Platz für Freiräume sind daher Werte, die das Unternehmen pflegt und fördert und die Trivadis zu einem attraktiven Arbeitgeber für hoch qualifizierte Mitarbeiter machen. Aus- und Weiterbildung werden grossgeschrieben und gefördert. Mit einem eigenen Trainee-Programm begegnet Trivadis dem in den nächsten Jahren erwarteten Fachkräftemangel in der IT-Branche. Weitere Informationen sowie die Möglichkeit sich zu bewerben finden Sie auf unserer Jobs-Seite.